Der Gemeinderat Bönigen passt das Personalreglement an die revidierte kantonale Personalverordnung an, die per 1. Juli 2026 in Kraft tritt. Der Gemeindeversammlung wird entsprechend Antrag gestellt.

Kernpunkt ist ein neues Gehaltssystem mit stärker degressivem Lohnanstieg: Berufseinsteigende steigen künftig schneller im Lohn auf, während sich der Aufstieg im oberen Bereich früher verlangsamt. Das System umfasst neu 75 statt 80 Gehaltsstufen.

Die bestehenden Löhne werden per 1. Juli 2026 auf die neue Gehaltstabelle überführt, wobei alle Mitarbeitenden den bisherigen oder einen leicht höheren Lohn erhalten. Für Mitarbeitende in den heutigen Stufen 52 bis 58 sind zusätzliche strukturelle Korrekturen vorgesehen.

Der Gemeinderat beantragt der Gemeindeversammlung vom 3. Juni 2026, die Änderungen der Artikel 5 und 6 des Personalreglements zu genehmigen und auf den 1. Juli 2026 in Kraft zu setzen.